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为强化人才激励效应,实现员工和公司共同发展的愿景,6月7日,长沙迪迈数码科技股份有限公司召开股权激励签约仪式,公司第一批核心骨干员工正式签约,开启中长期激励之旅。这标志着迪迈科技与员工利益共享的股权激励制度正式诞生!

作为企业留住人才、激励人才、吸引人才的重要手段,股权激励在现代企业中得到了越来越多的应用。作为智能矿山领域的核心力量,迪迈科技也在不断向人才驱动型企业迈进,通过自身的实践,来推动行业高质量发展。
携手共赢

和君咨询公司股权咨询专家张锦华先生对在场的中高层领导以及核心团队进行了股权激励方案的详细解读,运用真实案例解释股权激励计划对大家的意义,多维度的向大家说明公司股权管理目标、股权激励设计的理念等,鼓励和激励大家团结一致,围绕公司的战略目标,努力拼搏,创造更多的价值。
和君咨询专家解读股权激励方案

签约仪式,气氛隆重而高昂。在热烈的掌声中,被授股权员工现场签订股权激励相关协议。
签约现场
新晋合作人代表携被授股权员工一起宣誓

签约仪式后,被授股权员工代表发表了感言。代表们回忆与公司并肩作战、一路走来的时光感触良多,并表示会再接再厉,与公司共同成长。相信通过这次股权激励,大家更能凝心聚力,推动公司更好更快地发展。
员工代表发言
共享共创新征程

仪式最后,迪迈科技董事长王李管先生发表了重要讲话,王董表示:本次股权激励计划的启动,不是一个终点,而是一个新的开端,我们希望团结一批志同道合的人,朝着既定的目标一起往前走,大家共同努力,共建发展,共享成果。希望第一批拿到股权的员工们,在日后的工作中能认真履行经营管理职责,对客户负责、对团队负责、也是对自己负责,在工作中展现出自身的价值,发挥“主人翁”的作用,为公司的长期发展做出贡献,实现个人与企业互利共赢。
迪迈科技董事长王李管先生致辞
股权激励是企业对优秀员工最好的信任和回报,也是优秀员工与公司共同发展、实现自身价值最好的方式和途径。此次股权激励签约,使得员工向企业合伙人的身份开始转变,将最大限度地发挥管理团队核心价值,增强了团队对于公司战略制定和业务发展的执行力。

此次股权授予仪式的圆满成功无疑是迪迈科技发展史上的“里程碑”,也是公司制度创新、管理升级、实现未来战略布局的新开端。这只是开始,未来还将有更多员工成为“企业合伙人”,承载着奋斗者们的梦想与信念,成就彼此更好的未来,共同促进公司高质量长远发展。
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